<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<!-- generator="FeedCreator 1.7.2" -->
<rss version="2.0">
	<channel>
		<title>Managementissues</title>
		<description>Managementissues.com RSS feed. Managementartikelen en wetenswaardigheden.</description>
		<link>http://www.managementissues.com</link>
		<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 23:33:24 +0100</lastBuildDate>
		<generator>FeedCreator 1.7.2</generator>
		<image>
			<url>http://www.managementissues.com/images/</url>
			<title>Managementissues</title>
			<link>http://www.managementissues.com</link>
			<description>Managementissues.com RSS feed. Managementartikelen en wetenswaardigheden.</description>
		</image>
		<item>
			<title>De Succesformule van Steve Jobs.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=752&amp;Itemid=98</link>
			<description><![CDATA[De missie van Jobs:&rdquo;Dure professionele technieken toegankelijk maken voor de massa. Laten we een deuk in het universum maken! Dat &lsquo;Hij&rsquo; niet meer is, weet zo langzamerhand wel de hel...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Organisatiemanagement - Management</category>
			<pubDate>Sun, 13 May 2012 02:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Klompen in de machinerie: sabotage naar duurzaamheid.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=753&amp;Itemid=100</link>
			<description><![CDATA[In dit tweeluik onderzoek ik (Jan Paul van Soest) hoe gevestigde belangen veranderingen belemmeren, in dit geval veranderingen naar een meer duurzame energiehuishouding. Het beeld is misschien verrass...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Duurzame ontwikkeling - Duurzame ontwikkeling</category>
			<pubDate>Sun, 06 May 2012 16:44:34 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Van Zesjes-Cultuur naar Creatief Economisch Werken.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=751&amp;Itemid=49</link>
			<description><![CDATA[Het was een interessant verhaal dat ik hoorde van Ben Verwaayen. Ben is sinds september 2008 de Chief Executive Officer van Alcatel-Lucent. Hij gaf een lezing tijdens een congres over Duurzame Inzetba...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Cultuuranalyse - Cultuuranalyse</category>
			<pubDate>Fri, 20 Apr 2012 18:10:11 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Modelleren 5 juli 2012 (Den Haag): vaardigheden onderzoeken en aanleren.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=619&amp;Itemid=63</link>
			<description><![CDATA[Op donderdag 5 juli 2012 organiseert Managementissues.com de inmiddels 10-de training &#39;Modelleren: vaardigheden expliciteren en borgen.&#39;Als een ander ergens goed in is, hoe kun je dan ook lere...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>NLP - NLP</category>
			<pubDate>Thu, 19 Apr 2012 02:00:00 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>De hond van Tišma: Wat als Europa klapt?</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=750&amp;Itemid=52</link>
			<description><![CDATA[Geert Mak is bezorgd over de toekomst van Europa. In zijn boek &lsquo;De hond van Ti&scaron;ma; Wat als Europa klapt?&rsquo; komt hij met de treffende beeldspraak van een verhaal dat hij hoorde in 199...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Globalisering - Globalisering</category>
			<pubDate>Mon, 09 Apr 2012 12:10:04 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Durf te vragen: de kracht van sociale overwaarde.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=749&amp;Itemid=99</link>
			<description><![CDATA[Wie heeft er nog niet gehoord van het concept &lsquo;Durf te vragen&rsquo;? Ik (Loubna Zarrou) heb zelfs al op twitter gebruik gemaakt van #durftevragen voor hulp en hulp geboden aan anderen. Het is d...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Organisatietools - Organisatietools</category>
			<pubDate>Sun, 01 Apr 2012 10:17:04 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>De Guerrilla Marketing Revolutie.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=748&amp;Itemid=50</link>
			<description><![CDATA[Het is een aardig marketingboek. Titel: De guerrilla marketing revolutie: van noodgreep naar noodzaak. Geschreven door Cor Hospes.Maar waarom is het een aardig boek? Nee, het is niet de wetenschappeli...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Marketing &amp; verkoop - Verkoop</category>
			<pubDate>Fri, 23 Mar 2012 17:56:58 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>George Soros: Popper in de praktijk.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=747&amp;Itemid=49</link>
			<description><![CDATA[Karl Popper staat om twee zaken bekend. Zijn wetenschapsfilosofie en zijn gedachten over de open samenleving. In zijn boek &lsquo;Succes in tijden van crisis&rsquo; laat de bekende miljardair George S...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Cultuuranalyse - Cultuuranalyse</category>
			<pubDate>Sun, 11 Mar 2012 15:04:33 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Solliciteren is ondernemen.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=746&amp;Itemid=55</link>
			<description><![CDATA[Ik hoorde vorige week zo&rsquo;n verhaaltje waarvan je er wel meer hoort. Een persoon die 200 sollicitatiebrieven schreef en elke keer nul op zijn rekest kreeg. Terwijl ik er over nadacht, moest ik on...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Ontwikkelingstools - Ontwikkelingstools</category>
			<pubDate>Sat, 03 Mar 2012 20:02:49 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Egypte van binnenuit.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=745&amp;Itemid=52</link>
			<description><![CDATA[E&eacute;n op de vier Arabieren is een Egyptenaar. Daardoor is Egypte trendzetter in de regio en &eacute;&eacute;n van de belangrijkste landen om te volgen na de Arabische Lente. Inside Egypt: The lan...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Globalisering - Globalisering</category>
			<pubDate>Sun, 26 Feb 2012 16:43:58 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Beleidsondernemerschap: brug naar een slagvaardigere overheid.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=744&amp;Itemid=98</link>
			<description><![CDATA[&rdquo;Hoezo 18 miljard bezuinigen? Waarom niet 40 miljard op een duurzame, ecologische manier verdienen?Het is een sluipende maar wel continue doorgaande ontwikkeling, die door een auteur als Charles...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Organisatiemanagement - Management</category>
			<pubDate>Sun, 19 Feb 2012 18:50:22 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>HRM-overheid: hoe omgaan  met een onzekere toekomst?</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=743&amp;Itemid=99</link>
			<description><![CDATA[Het zal je maar gebeuren. Je maakt een HRM-visie voor de toekomst, met een aanvullend meerjaren-plan, maar wordt al snel achterhaald door soms verrassende ontwikkelingen. Een probleem voor je visie en...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Organisatietools - Organisatietools</category>
			<pubDate>Sun, 12 Feb 2012 18:45:05 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>De Cirkel en het Midden: een politiek-organisatorisch dilemma.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=742&amp;Itemid=98</link>
			<description><![CDATA[Terwijl ik door het Midden-Limburgse weekblad &lsquo;De Trompetter&rsquo; blader, valt me een artikel op met de titel &lsquo;Angst voor wat komen gaat&rsquo;. Het is geschreven door Peter Hamans en ha...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Organisatiemanagement - Management</category>
			<pubDate>Sat, 04 Feb 2012 15:48:24 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Kapitalisme zonder remmen.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=741&amp;Itemid=52</link>
			<description><![CDATA[Als vanouds weet Maarten van Rossem in zijn boek &ldquo;Kapitalisme zonder remmen; Opkomst en ondergang van het marktfundamentalisme&rdquo; kernachtig weer te geven hoe we in de economische crisis zij...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Globalisering - Globalisering</category>
			<pubDate>Sun, 29 Jan 2012 21:48:38 +0100</pubDate>
		</item>
		<item>
			<title>Sociale media worden minder belangrijk.</title>
			<link>http://www.managementissues.com/index.php?option=com_content&amp;task=view&amp;id=739&amp;Itemid=58</link>
			<description><![CDATA[Trendwatcher Adjiedj Bakas voorziet nieuwe verdienmodellen voor hackers,  krimp van social media, terugkeer van papier en veel nieuwe banen in internetveiligheid &ldquo;Social media worden minder bela...]]></description>
			<author>Max Herold</author>
			<category>Specials* - Specials*</category>
			<pubDate>Sun, 22 Jan 2012 01:04:00 +0100</pubDate>
		</item>
	</channel>
</rss>

