Appreciative Inquiry (4 februari 2015 in Utrecht).
Stel je eens voor. Je hebt een team dat elke dag met veel plezier naar
Max Herold
14 december 2014
Menu
Appreciative Inquiry (4 februari 2015 in Utrecht).
Stel je eens voor. Je hebt een team dat elke dag met veel plezier naar
Managementissues.com biedt een veelheid van maatwerk trainingenrondom de thema’s als organisatieverandering, procesmanagement en praktisch kennismanagement:
Kennis en competentie-ontwikkeling
U wilt strategische kennis en vaardigheden in uw bedrijf beter borgen. U zit echter niet
Consultancy gericht op verandermanagement
Uw organisatie is toe aan verandering. En dat betekent dat u professionals nodig heeft die
U bent op zoek naar een voorzitter of presentator die sfeer kan scheppen in uw
Het loopt niet helemaal zo als het hoort en uw team of organisatie heeft behoefte
Coaching voor individuen en organisaties
Uzelf en/of uw organisatie zit vast en weet even niet meer hoe verder te komen.
Kernkwaliteiten Managementissues.com
DR (Duurzaam Resultaat) = f(3 X V + 4 X C).Vinden, verkennen, vormgeven.Coaching, creërend faciliteren,
Missie: Complexe vraagstukken (‘wicked problems’) met maatschappelijke impact helpen oplossen. Een wicked problem kenmerkt zich door:
Nieuwste artikelen
Copyright 2007 – 2024 Max Herold Managementissues.com
