Management

The Science of Getting Rich

Een boek van eind 19-de eeuw/begin 20-ste eeuw. Het is geschreven door Wallace D. Wattles.

Management by surprise

Niets is voor de mens zo onontbeerlijk als het nutteloze'De Roemeens-Franse schrijver Eugene Ionesco zei

Wie vond eigenlijk het management uit?

Voor sommigen een verrassing. De eerste managementtheorieën werden niet voor het eerst in het bedrijfsleven

Het siloprobleem

Uit: ?marketing als kennisnetwerk' van Vincent P. Barabba.

De geindividualiseerde overheid IV

(overgenomen uit ?de geindividualiseerde onderneming' van Ghoshal en Barlett. De laatste uit een serie van

De geindividualiseerde overheid III

(eveneens, m.u.v. onderstaande kop overgenomen uit ?de ge?ndividualiseerde onderneming van Ghoshal en Barlett') Boeddhistisch management

De geindividualiseerde overheid II

Bouwen op het vertrouwen in het individu.  (onderstaande informatie komt eveneens uit het boek ?de

De geindividualiseerde overheid I

Als je binnen de overheid een discussie zou starten over de relatie tussen individualisering en

Authentiek management

Uit: Prana, tijdschrift voor spiritualiteit en randgebieden der wetenschappen. April/mei 2000. Stuk uit gelijknamig artikel

Managen met een glimlach

Een combinatie van informatie uit het boek ?het nieuwe leiderschap' van Daniel Goleman en ?flexibel

Het succes van Foppe de Haan

“Van een schouderklopje heeft nog nooit iemand een blessure opgelopen!” Uitspraak (al dan niet overgenomen

Leiderschap volgens ……

Uit: wie kust mij wakker?Hoe verhalen een weg wijzen naar vrijheid en geluk.Van dr. Ton

Over macht en empowerment

Bewerking met persoonlijke toevoegingen van een deel van het artikel van Laura Babeliowsky uit ?opleiding

Het scheermes van OCCAM

Een bewerking van Occams scheermes uit het boek ‘oplossingsgericht denken’ van Paul Jackson en Mark

P&O maakt matig leiderschap nooit goed!

Uit: Binnenberijk, een vakblad voor Human Resourcemanagement en arbeidsmarktcommunicatie binnen het Rijk.auteur van Woord, tekst

Kwaliteit: een levensfilosofie

Dat kwaliteit en klantgericht denken een houding is waarmee je goede resultaten kunt behalen, begrepen

Het vasthouden van toptalent

Vrij vertaald uit het boek ?de HR-scorecard' van Becker, Huselid en Ulrich.

Oplossingsgericht coachen

Samenvatting van een artikel over oplossingsgericht coachen van drs. S. Schlundt Bodien uit 'Gids voor