Organisatiemanagement

Uit: Schitterend Organiseren: Cre?ren van vonken in mensen en organisaties. Brigitte Hoogendoorn, Marijne Vos, Eline

Bron (met enkele kleine aanpassingen): Who really matters: the Core Group theory of power, privilege

Inleiding gehouden op de Managementconferentie van een ministerie,  22 juni 2006.

Eerder gepubliceerd in 'Great Place to Live' – juni 2006, krant no 2, jaargang 01. De

Met toestemmning overgenomen uit Management Scope, juni 2006. "Een dienend leider herken je aan de

Voor het incorpereren van externe trends en ontwikkelingen in je eigen interne strategieën. Samenvatting en

In veel personeelsadvertenties wordt gevraagd om managers met een coachende stijl van leidinggeven. Wat wordt

Snellere en goedkopere besluitvorming kan door de inzet "interactieve beleidsontwikkeling". Een korte introductie door Max

Overkill aan nieuwe regels ?nekt' kleine ondernemer had dit artikel ook kunnen luiden. 2006 is

Ferdows Kazemi is auteur van het boek 'Volos & Emotione'. Zie voor meer informatie haar

Uit: Managementteam nr 13, augustus 2005 Op veel organisatieplekjes doen Amerikaanse trekjes meer en meer

Op de lagere school was het belangrijk of je voor Ajax of voor Feyenoord was.

Een boek van eind 19-de eeuw/begin 20-ste eeuw. Het is geschreven door Wallace D. Wattles.

Uit: security management nummer 1 / 2, 2000 Artikel van Ewald Wagenaars. Er zijn al

Harvard Business Review '99: mei/ juni. Patching is het strategische proces waarmee bestuurders van een

Harvard business review maart 1999.WIE van de studenten in het organisatievak is de laatste jaren

Samenvatting van een artikel uit: Elan, juni 2001Risicomanagement is een kreet die je tegenwoordig steeds

Niets is voor de mens zo onontbeerlijk als het nutteloze'De Roemeens-Franse schrijver Eugene Ionesco zei

Voor sommigen een verrassing. De eerste managementtheorieën werden niet voor het eerst in het bedrijfsleven

Uit: ?marketing als kennisnetwerk' van Vincent P. Barabba.

(overgenomen uit ?de geindividualiseerde onderneming' van Ghoshal en Barlett. De laatste uit een serie van

(eveneens, m.u.v. onderstaande kop overgenomen uit ?de ge?ndividualiseerde onderneming van Ghoshal en Barlett') Boeddhistisch management

Bouwen op het vertrouwen in het individu.  (onderstaande informatie komt eveneens uit het boek ?de

Als je binnen de overheid een discussie zou starten over de relatie tussen individualisering en

Uit: Prana, tijdschrift voor spiritualiteit en randgebieden der wetenschappen. April/mei 2000. Stuk uit gelijknamig artikel

Een combinatie van informatie uit het boek ?het nieuwe leiderschap' van Daniel Goleman en ?flexibel

“Van een schouderklopje heeft nog nooit iemand een blessure opgelopen!” Uitspraak (al dan niet overgenomen

Uit: wie kust mij wakker?Hoe verhalen een weg wijzen naar vrijheid en geluk.Van dr. Ton

Bewerking met persoonlijke toevoegingen van een deel van het artikel van Laura Babeliowsky uit ?opleiding