Missie:
Complexe vraagstukken (‘wicked problems’) met maatschappelijke impact helpen oplossen.
Een wicked problem kenmerkt zich door:
- Kennisvraagtekens
- Het probleem is dikwijls aan het begin niet duidelijk te omschrijven.
- Het is complex en ’the boundaries of the problem are diffuse, so it can hardly be separated from other problems’ (Hisschemöller & Hoppe, 1995: 43).
- Wat relevante kennis is, is niet precies duidelijk.
- Er zijn geen eenduidige oplossingsrichtingen.
- Veel stakeholders
- Er zijn veel stakeholders.
- De stakeholders hebben verschillende waarden, normen en denken ieder anders over doelen en in te zetten middelen.
Kernexperise
- Opzetten en begeleiden van (grootschalige) open deliberatieve processen waarbij veel stakeholders en kennis dienen te worden betrokken.
- Ontwerpen/faciliteren van (grootschalige) bijeenkomsten.
Concrete expertgebieden
- Grootschalige interventies -> Open MultiStakeholder PolicyDevelopment.
- Toekomstverkenningen / scenario planning / strategie ontwikkeling.
- Kennismanagement en vaardigheidsanalyses (analyse ‘best practices’ collectief/team en individueel).
- Spiral Dynamics.
- Training & coaching / teambuilding / intern ondernemerschap stimuleren.
