Managementissues
Een initiatief van Max Herold
Paradigma’s en je toekomst
Een overeenkomst tussen Volkswagen, de Tweede Kamer, verouderde godsdiensten, culturen, ambtenaren en eigenlijk iedereen.
Talloze bedrijven, politieke bestuursculturen, ambtenaren, hoogleraren en geloven kunnen last hebben van paradigmaverlammingen. Kijk naar de mindsets die zijn te vinden in besuurskamers, de Tweede Kamer, kerken, moskeeën, synagogen. andere gebedshuizen, talloze overheidsinstituties en andere instellingen. De gedachte dat de overuigingen, regels, kledingstukken, percepties en ideologieën en institutionele regels van gisteren je ook succesvol maken in de toekomst. Dat mag voor sommige paradigmatische regels van je denkfundament gelden maar voor een groot deel is het dat zeker niet.
En dat vraagt een wenselijke omslag van paradigmaverlammingen naar paradigmaflexibiliteit alsmede een fundamentele open mind en continue bereidheid delen/aspecten van jezelf opnieuw uit te vinden. En het daarbij noodzakelijke innerlijke vereenvoudigingsproces heeft menigeen afgeleerd. Zeker in grotere organisaties waar medewerkers in slaap zijn gesukkeld door goudgerande CAO”s en de bijbehorende convenience-geborgenheid van een monopolist, overheidsorganisatie etc. Het leidt tot een keurslijf van medewerkers die gemak en ‘de werkgever moet er voor mij zijn’ boven écht leren, ontdekken, ontwikkelen en het verbeteren van werkzaamheden stellen.
Je ziet dan talloze leidinggevenden en medewerkers die al jaren zijn afgestompt en niet meer inhoudelijk op écht scherp staan, behalve voor wat hun eigen positie, carrière, convenience en baanzekerheid betreft. Tot op een dag ze worden ingehaald of uitgerangeerd door een nieuwe realiteit.
Dan kun je twee dingen doen. Of gaan protesteren en klagen over anderen dat ‘ze’ of ‘de organisatie’ of ‘de staat’ je niet helpt óf de vraag stellen hoe je zelf jezelf opnieuw uitvindt en innovatief in actie komt.
Nog beter is het zo’n punt voor te zijn en/of jezelf te trainen met dergelijke situaties om te gaan. Kortom, wanneer je door de werkelijkheid wordt ingehaald, daarmee creatief te leren omgaan. Jezelf elke keer weer leren voorbereid te zijn op ‘gamechanger’ – situaties.
Vanuit dat bovenstaande kader is deze video over paradigma’s en paradigmaverlammingen uit de jaren ’80 van Joel Barker al decennia een grote inspiratiebron voor mij, die me elke keer weer op scherp zet.
Zie voor de video: The Business of Paradigms
Het boek kun je bestellen via Amazon.
Doe er je voordeel mee!
Max Herold
December, 2024
Meest recente artikelen
Een overeenkomst tussen Volkswagen, de Tweede Kamer, verouderde godsdiensten, culturen, ambtenaren en eigenlijk iedereen. Talloze bedrijven, politieke bestuursculturen, ambtenaren, hoogleraren en geloven kunnen last hebben
Fascisme en populisme – Mussolini nu
Met een krachtige en geruststellende charme verleidde Mussolini honderd jaar geleden Italië. Met krachtige en geruststellende charme zien we een nieuwe generatie leiders in Europa
De lange mars van Xi – Acht lessen over de Chinese dreiging
In woord en daad maakt China, onder zijn leider Xi Jinping, de laatste jaren duidelijk dat het de absolute wereldheerschappij nastreeft. Op weg daarnaartoe duldt
Je leven terugwinnen – zes strategieën voor een betere balans
Samenvatting van het HBR-artikel: A Workaholic’s Guide to Reclaiming Your Life: Six strategies for finding better balance. by Malissa Clark. Bron: A Workaholic’s Guide to
Het is bijna niet voor te stellen, maar soennitisch Saoedi-Arabië en sjiitisch Iran waren lange tijd bondgenoten. En toen brak in 1979 de Iraanse revolutie
Synectics: een creatieve probleemoplossende techniek
De Synecticsmethode is een gestructureerde techniek om creatief probleemoplossend denken te stimuleren door het samenbrengen van ogenschijnlijk niet-verwante elementen. Het proces is bedacht door William
De verdeelde staten van Amerika
Komt het nog goed met Amerika? Veel Amerikanen (en trouwens ook veel Nederlanders) zien wat zich in Amerika afspeelt met afgrijzen aan. In de politiek
Kunstmatige Intelligentie: Een overheid zónder bestuurders, managers en minder beleidsambtenaren
Dat er bezuinigingen komen bij de Rijksoverheid, is inmiddels genoeg gecommuniceerd. Dat er meer technologische investeringen dienen te komen als één van de antwoorden op
𝗝𝗲 ‘𝗦𝗸𝗶𝗻 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗚𝗮𝗺𝗲’ 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘃𝗲𝗿𝗿𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻
‘Skin in the Game’ van Nassim Nicholas Taleb biedt een diepgaande verkenning van de ethische en praktische implicaties van risico en verantwoordelijkheid in een onzekere
Praten met de schaduw Er was eens een jonge vrouw, Lila, die al tijden met een vreemd ongemak rondliep. Haar lichaam sprak tot haar in
Stel je combineert NLP, bio-energetica, dieptepsychologie en de inzichten uit andere psychologische stromingen in sprookjes met geneeskracht voor volwassenen. Ze lezen is genezen. Ze beluisteren
Stel je combineert NLP, bio-energetica, dieptepsychologie en de inzichten uit andere psychologische stromingen in sprookjes met geneeskracht voor volwassenen. Ze lezen is genezen. Ze beluisteren
Nieuwste artikelen
Boek: Omgaan met ongeschreven regels
Boek: Spiral Dynamics
De spiraal van waarden en denken
