Opzet dagworkshop ‘Personal Accountability voor teams / afdelingen / organisaties’
Doel: Teams te helpen de kracht van personal accountability (PA) te begrijpen en toe te
Opzet dagworkshop ‘Personal Accountability voor teams / afdelingen / organisaties’
Doel: Teams te helpen de kracht van personal accountability (PA) te begrijpen en toe te
Succesvol solliciteren: tips en inzichten
Het vinden van een baan is niet alleen een kwestie van zoeken, maar vooral van
Een overeenkomst tussen Volkswagen, de Tweede Kamer, verouderde godsdiensten, culturen, ambtenaren en eigenlijk iedereen. Talloze
Je leven terugwinnen – zes strategieën voor een betere balans
Samenvatting van het HBR-artikel: A Workaholic’s Guide to Reclaiming Your Life: Six strategies for finding
Synectics: een creatieve probleemoplossende techniek
De Synecticsmethode is een gestructureerde techniek om creatief probleemoplossend denken te stimuleren door het samenbrengen
𝗖𝗵𝗶𝗻𝗲𝘀𝗲 𝘄𝗶𝗷𝘀𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗹𝗹𝗲𝘁𝗷𝗲 – 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝗽𝗲𝗹 𝘃𝗮𝗻 𝗧𝗮𝗼
In de schijnbaar eenvoudige wereld van het Chinese tafeltennis schuilt een diepe wijsheid die zijn
Met omdenken maak je van een probleem een feit en van een feit een nieuwe
𝗩𝗲𝗿𝘀𝗹𝗮𝗮𝗳𝗱 𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗻𝘀 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸
Tien jaar geleden brak filosoof Lammert Kamphuis met pijn en moeite los uit zijn streng
𝗛𝗼𝗲 𝘁𝗲 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝘄𝗶𝗹𝘁 𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 (𝗮𝗹𝘀 𝗯𝘂𝗶𝘁𝗲𝗻𝗽𝗿𝗼𝗺𝗼𝘃𝗲𝗻𝗱𝘂𝘀)?
Overweeg je om te gaan promoveren als (buiten)promovendus? Doorloop dan de volgende stappen: 1. Begin
𝗩𝗶𝗲𝗿 𝗻𝗶𝘃𝗲𝗮𝘂𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲 𝗲𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗼𝗽 𝗿𝗲𝗹𝗮𝘁𝗶𝗲𝘀
Empathie is de afgelopen jaren een modewoord geweest in directiekamers en marketingafdelingen van bedrijven. Dit
𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗿𝗲𝗻: 𝗴𝗿𝗼𝗻𝗱𝘃𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗳𝗶𝗲𝗸𝗲 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝗻
Samen leren vindt in grotere organisaties of tussen organisaties op verschillende manieren plaats. Soms is
𝗧𝘄𝗶𝗻𝘁𝗶𝗴 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗼𝗺𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱.
Bias is te vertalen als ‘vooringenomenheid’. Een neiging die we allemaal hebben en beslissingen nadelig
𝗗𝗲 𝗞𝗟-𝗠: 𝗱𝗲 𝗞𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 & 𝗟𝗶𝗲𝗳𝗱𝗲 – 𝗠𝗮𝘁𝗿𝗶𝘅.
Het was dat ik de afgelopen jaren enkele scheidingsprocessen van dichtbij heb meegemaakt en daarover
𝗪𝗲𝗹𝗸 (𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄) 𝘇𝗲𝗹𝗳𝗯𝗲𝗲𝗹𝗱 𝘇𝗼𝘂 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻?
Vrijwel iedereen poogt zijn imago naar buiten toe te koesteren. Want stel je voor dat
𝐎𝗽𝗹𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗴𝘀𝗴𝗲𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝘃𝗶𝗷𝗳 𝘀𝘁𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻.
Het overkomt iedereen wel eens. Vastzitten in conflictsituaties en even geen uitweg zien…en dan? Hoe
Zes oud-topsporters leefden een week lang onder één dak. Wat hebben de medaille(s) en de
𝐇𝐞𝐭 𝐯𝐢𝐞𝐫𝐤𝐚𝐦𝐞𝐫𝐦𝐨𝐝𝐞𝐥: 𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬 𝐛𝐢𝐣 𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠.
Het is een eenvoudig maar helder model dat je in elke organisatie, elke groep en
Het samen lezen en bespreken van teksten blijft vaak bij een uitwisseling van individuele leeservaringen
De psychologische column van Mercy Hart: Van verwonde naar gezonde romantiek.
Het is dagelijks nieuws: grensoverschrijdend gedrag. Je zou bijna vergeten dat het doorgaans gewoon goed
Methoden voor ontwerpen ‘blended learning’- trajecten.
Blended learning staat voor het combineren van online leren en contactonderwijs. Bijgaand vier methoden om
De roddelmethode is een intervisietechniek geschikt om nieuwe invalshoeken of aandachtspunten te vinden voor een vraagstuk.
Synectics: a creative problem solving technique.
SYNECTICS: A CREATIVE PROBLEM SOLVING TECHNIQUE Wilson, S. H., Greer, J. F., & Johnson, R.
Kleine oefening innerlijke stress reduceren van drie invalshoeken
Neem thema dat veel stress oplevert of heeft opgeleverd? Beschrijf dat thema in enkele woorden voor jezelf.
The Why Café? Waarom ben je hier?
Ik (Bert van Ravenhorst) maakte kennis met de auteur John Strelecky toen ik in Bern
Wetenschapper op de sofa: hoe te overleven op de universiteit.
Wetenschappers hebben het de laatste jaren niet makkelijk. Er wordt openlijk getwijfeld aan het nut
De meeste mensen denken dat geluk het gevolg is van succes. Recent onderzoek heeft aangetoond
Prestatiecultuur als basis voor succes.
ALS WINNEN MAKKELIJK WAS, ZOU IEDEREEN HET DOEN In dit boekje beschrijft Charles van Commenée
De weg naar het podium: 7 praktische tips
Er is veel onderzoek gedaan naar wegen die topsporters hebben afgelegd om op het mondiale
Conversations Worth Having: Using Appreciative Inquiry to Fuel Productive and Meaningful Engagement.
Conversations can be critical and destructive, or they can be generative and productive. This book
Positivation strategy: Personal effectiveness in difficult situations
‘By “positivation”, I mean “being made positive”. The individual thus “made positive” becomes all that
Copyright 2007 – 2025 Max Herold Managementissues.com