Boost Your Emotional Intelligence with These 3 Questions.
(Summary article ‘Boost Your Emotional Intelligence with These 3 Questions’) As the concept of emotional
Napoleon Hill’s classic book: Think and Grow Rich.
Think & Grow Rich. The complete 1937 text in pdf. Click on: Think & Grow Rich See for
Design thinking: radicaal veranderen in kleine stappen.
In onze traditionele westerse ideeën is het vooral: eerst denken en dan doen. ‘Analyse en
Praktijk- en OntwikkelFeedback: het PrOF – model.
Veel nieuwe medewerkers in kennisintensieve organisaties blijken niet geleerd te hebben hoe ze slim feedback
Effectieve bedrijfsmythen & nieuwe heldinnen.
Als mensen het over mythen hebben, dan wordt dat woord tegenwoordig vaak gebruikt om iets
Iedereen heeft de mond vol van de participatiemaatschappij. De drie decentralisaties zetten de lokale overheid
Mindset: fixed mind – growth mind.
Mindset: A book written by Carol S. DweckSummary by Deanna Eloise Lind, june 2016
Action Learning begint aan populariteit te winnen. Het is een uiterst handzaam concept om micro-cultuurveranderingen
Je leven en topprestaties: Dafne Schippers als voorbeeld.
In deze aflevering van Extopsporter TV beantwoordt Margriet de Schutter, n.a.v. veranderkundig expert Max Herold
“Als facebook een theater is, dan zijn wij de spelers.”
De ene schrijft weinig en ‘volgt’, de ander ‘profileert’ wat meer. En als je doorvraagt
Opgeruimd! De methode van Marie Kondo.
Je échte leven begint, nadat je je huis hebt opgeruimd. – Marie Kondo
Mensen ontwikkelen hun talenten met meer succes en plezier wanneer zij inzicht hebben in de
De benadering van leren en cognitieve ontwikkeling is de afgelopen jaren sterk veranderd. Vooral het
De stijlvolle organisatie: Klassieke muziek als ‘veranderfundament’
‘Klassieke muziek luisteren om niet vulgair te worden’. Het waren de woorden die een Argentijns
Sociale Big Data: wat we er van kunnen leren over ‘leren’.
Of we nu Whatsappen, onze GPS gebruiken of gewoon bellen, we laten allemaal een spoor
Bezield leven staat centraal in De moed van imperfectie van Brené Brown. Leven vanuit het
Waarom is er in onze werkomgeving zoveel sprake van stress, machtsstrijd en harde confrontaties? Frans
Het innovaties vindende EZ- ambtenarenapparaat.
Stel je eens voor dat ambtenaren van Economische Zaken, en ik bedoel ALLE ambtenaren van
Malcolm Gladwell: David & Goliath.
Zijn boek 'The Tipping Point' was een van mijn favorieten maar dit boek van Gladwell
Appreciative Inquiry: positieve organisatie-ontwikkeling.
Onlangs heb ik een workshop Appreciative Inquiry (AI) gevolgd. Ik heb daar geleerd hoe krachtig
Gezeur omzetten in (oplosbare) problemen.
Ik kreeg laatst het boekje ‘Creatief Denken: 101 manieren om denkpatronen te doorbreken’ in handen.
Ik hoorde vorige week zo’n verhaaltje waarvan je er wel meer hoort. Een persoon die
Duurzaam succesvolle keuzes: stuur op je Succeskompas!
De wereld wordt steeds complexer, waarbij ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen en vrijwel alles onvoorspelbaar
Innovatie: systematisch en persoonlijk.
Er zijn diverse modellen beschikbaar die laten zien hoe innovatie werkt en die verklaren waarom
Dit is de link om het boek 'Succesvol Veranderen' te downloaden. Ik hoop dat je
De Code van Leren: je individuele leerstijl.
Kennis wordt volgens Mathieu Weggeman omschreven als K = f(I.EVA). Kennis is een functie van Informatie
'Als mensen blijer worden van de dingen waar ze goed in zijn, dan kan het
Individuele kwaliteiten en teambuilding.
Een leuke oefening om individuele kwaliteiten en teamontwikkeling met elkaar te combineren. (Bron: niet bekend)
Samenvatting van het boek ‘Theorie U – Leiding vanuit de toekomst die zich aandient’ van
Appreciative Inquiry: verbinding – beweging – groei – bloei.
Alles wat aandacht krijgt groeitAppreciative Inquiry: verbinding – beweging – groei – bloei Een artikel
Nieuwste artikelen
Copyright 2007 – 2024 Max Herold Managementissues.com
